EYT’nin ardından emeklilik sistemindeki en önemli tartışma başlıklarından biri kademeli emeklilik oldu. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar, emeklilik şartlarının işe giriş tarihine göre kademeli olarak düzenlenmesini istiyor.

Önerilen modellerde 1999-2000 yılları arasında işe başlayan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında emekli olabilmesi gündeme geliyor. İşe giriş tarihi ilerledikçe yaş ve prim gününün de kademeli olarak artırılması öneriliyor.

Henüz yasalaşmadı

Kademeli emeklilik şu anda yasalaşmış bir düzenleme değil. Konuya ilişkin öneriler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilmiş durumda.

EYT düzenlemesinde 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılmıştı. Kademeli emeklilik talebinde ise yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, çalışanların işe giriş tarihine göre farklı yaş ve prim koşullarına tabi tutulması isteniyor.

Uzmanlar ise 40’lı yaşlarda emeklilik imkanının genişletilmesinin sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği açısından önemli sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor. Bu nedenle kademeli emekliliğin kısa vadede yasalaşmasının zor olduğu değerlendiriliyor.