Sağlık, eğitim ve mühendislikte çalışan açığı sürerken bazı ülkelerde teknoloji uzmanlarında bile çalışan fazlası oluştu. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), 38 ülkenin iş gücü piyasasını inceleyen araştırmasında, işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilerle iş arayanların sahip olduğu nitelikler arasında uyumsuzluk bulunduğuna dikkat çekti. Araştırma, bazı mesleklerde personel açığı yaşanırken bazı alanlarda iş gücü arzının talebi aştığını gösterdi.

Sağlık, eğitim ve mühendislikte açık sürüyor

OECD verilerine göre sağlık çalışanları, öğretmenler ile bilim ve mühendislik uzmanları, çalışan açığının öne çıktığı meslek grupları arasında yer alıyor. Yaşlanan nüfus, artan sağlık hizmeti ihtiyacı ve uzmanlık gerektiren işlerde nitelikli personel bulma güçlüğü bu tabloyu etkiliyor. Bilgi ve iletişim teknolojileri uzmanlarına yönelik talep de birçok ülkede devam ediyor. Ancak teknoloji alanındaki ihtiyaç ülkeden ülkeye farklılaşıyor.

Teknoloji uzmanlarında bile dengeler değişti

Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından biri Avustralya ve İngiltere’de görüldü. Avustralya’da 2021’de çalışan açığı yaşanan bilgi ve iletişim teknolojileri uzmanları, 2025 verilerinde çalışan fazlası görülen meslek grupları arasına girdi. İngiltere’de de teknoloji uzmanlarında iş gücü fazlası oluştu. Buna karşılık Fransa ve ABD’de aynı meslek grubunda çalışan açığının devam etmesi, meslek seçiminin yanı sıra ülkelerin iş gücü piyasalarının da dikkate alınması gerektiğini ortaya koydu.

Bazı işlerde çalışan arzı talebi aşıyor

Yüksek beceri gerektiren mesleklerin aksine, yemek hazırlama yardımcıları ile sokak satıcılığı ve bağlantılı satış-hizmet işlerinde OECD ortalamasında çalışan fazlası görüldü. Ancak bu durum, söz konusu alanlarda hiç iş bulunmadığı anlamına gelmiyor; yalnızca çalışan arzının talebe göre daha yüksek olduğuna işaret ediyor. Araştırma, geleceğin iş gücü piyasasında teknik bilgi kadar eleştirel düşünme, iletişim, müzakere, koordinasyon ve problem çözme gibi becerilerin de önemini koruyacağını gösteriyor.

Türkiye verileri 2023 yılına dayanıyor

OECD araştırmasında Türkiye de yer alıyor. Ancak Türkiye için kullanılan veriler 2023 yılına ait olduğundan, raporun sonuçları ülkedeki güncel meslek açığının kesin sıralaması olarak değerlendirilemiyor.Araştırma, iş gücü piyasasındaki temel sorunun yalnızca iş sayısı olmadığını; iş arayanların becerileriyle işverenlerin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluğun da giderek önem kazandığını ortaya koyuyor.